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【青島招聘】比你努力的人,還在用心做著下面這3件事。
日期:2019-06-06 瀏覽

培養自己的“貴人緣”

每個人都希望在職場上遇到貴人,說的更直白一些,每個人都希望能夠遇到對自己給予提攜與幫助的好領導。想要擁有更好的貴人緣,除了自己要有真本事之外,還要在與領導和老板的日常交互中,細心做到位。

對于團隊內的工作安排,或者部門內計劃的部署,領導都希望下屬能給予自己充分的支持。來自下屬的積極響應,通常都會給領導帶來一片暖意。

只要領導設定的目標不是那么操蛋,制定的計劃不至于喪盡天良,作為下屬給予上司足夠的支持與響應,也是情理之中的事。特別是在一些艱苦的工作中,下屬表達給領導的積極態度,通常都會在領導心目中留下良好的印象。

當然,積極響應領導的前提是,你要實實在在干出成績,以此來真正意義上支撐和支持領導。若只是溜須拍馬,光是嘴上支持,估計下次領導對你的話,也就當屁聽了。


管住自己的“小性子”

能力強的人往往都有點小脾氣,時常會耍個小性子。甚至在很多時候,情不自禁的顯擺自己的本事和能耐。作為一個工作能力出眾的普通員工,臭顯擺幾句倒還能理解,若作為大領導,還這么拿不住范,這就有點說不過去了。

要想成為一個真正牛叉的職場高人,控制住自己的顯擺欲和優越感,往往是決定你是否能走向更高管理崗位的重要試金石。

俗話說,一瓶子不滿,半瓶子晃蕩。愛耍小性子的管理者,若只做個部門經理倒還行,若要再往上走,功力怕還是欠缺。在老板的眼里,如果僅僅是工作能力強,卻不能很好的管理自己的情緒和形象,那今后也是很難委以重任的。

萬一小脾氣上來,耍點小性子,不光是幾個下屬受迫害,沒準一個公司都會被你給禍害了,哪個老板敢用這樣的高管啊?


認清自己的“權力欲”

職場上有一個常見的景象,不論是職位的高低,還是崗位的重要與否,權力如同春藥一般,常常會使很多人迷失自己。

對于聰明的人,權力是一個很好的工具,不僅能夠讓自己在更大的范圍里釋放能量,同時還能讓權力成為激勵他人的有效因素。可是對于一些癡迷于權力的糊涂蛋,這劑春藥帶來的后果卻害人害己。

一旦走上了領導崗位,似乎你就擁有了一切,說話必須要有人聽,決策必須人人贊同,如此迷失在權力的幻影中,最終毀掉的不僅是自己。

有一位事業有成的大老板,曾語重心長的告訴馬菠蘿,讓下屬聽從你的安排,愿意跟著你一干的,不是權力帶來的威力,而是威望帶來的信賴。可又有多少當領導的官迷能夠理解其中深意。權力相比威望而言,其實更容易獲得,也更容易失去。


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