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【青島人才網】五分鐘,教你如何解決職場遇到的四大問題!
日期:2019-05-31 瀏覽

1、心態問題:覺得我貌似是在沿著錯誤的道路前進

剛畢業工作時,專業工作分配得少,就叫我打打下手,還老是分配各種雜活給我做,有時還客串當快遞員去送文件,我一度認為此刻做的事好像對以后不會有太大幫助,感到現實與自己職業理想的落差非常大,對這份工作未來的職業發展規劃也一度陷入困惑之中。

解決方法:

在工作中我們要考慮如何提高工作效率、怎樣處理上級領導、同事的關系,還有在工作當中等不盡人意的事情,以一顆平常的去對待,及時的轉變心態讓我們的工作更加順利。

不以事小而不為,在我急需知識和經驗的階段,做一些繁瑣的小事情確實是很有必要的,事情雖小,可過程卻十分重要,把小事當做培養職業素質的渠道之一,因此改變了我對工作的態度,在工作過程中,大部分同事都會不吝賜教的。

只有當自己對崗位內容有深入理解過后,才會正確的知道自己是否在沿著錯誤道路前進,而不是憑一時的片面現象而做出判斷。



2、經驗問題:很多東西聽著好像明白意思了,具體到如何做就不知道怎么做了

就好像我入職工作一段時間后,同事領導交代工作內容,我聽著認為是明白了的,由于經驗不足,實際做起來卻錯漏百出或存在很多疑問。
我對自己的工作崗位的職業發展生涯大概了解了,想要做個職業規劃,由于經驗不足,卻不知怎么具體規劃才能算是合理科學的。
由于種種經驗不足,以及對自己的認知不清,我困惑到底適不適合做在此行業發展。

解決方法:

處處留心皆學問,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應該學會思考自己怎樣去做,留心別人是怎么做的,很多技能知識都是靠自己去發現去獲取的,別人最多指點一二,不會耗費太多精力去教會你的,要自己主動積極去學去積累。

計劃做事。有了明確的計劃,目標才會清晰,工作中就會少了很多迷茫。在工作的時間中,每天在腦海里梳理今天的工作,記錄下要完成的事情,然后再總結一下完成狀況,看似平常,卻在無形中增加了工作效率,能更加有條不亂的進行工作,加深了對工作能力的鍛煉和經驗的積累,也會對崗位的職責和能力要求更加明確。

并且要不斷的提高自己各方面的知識水平,努力學習。工作中的點點滴滴,使我越來越深刻的認識到在當今的社會競爭中,知識更新的必要性,現實驅使著我只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則最終要被淘汰。



3、切入問題:不知道如何選擇或進入希望的行業和公司

我非金融專業,出于業余愛好,卻曾不知天高地厚的想入職金融公司,不知有什么靠譜的方法可以進入此行業,只能盲目將簡歷海投,險些被無良企業詐騙錢財,叫我買公司的產品進行操作學習,還好機智拒絕了,沒落個錢財兩空的下場。這對我也是一個深刻的教訓

解決方法:

在有了一個相對具體的職業發展目標之后,要做的是對整個行業做宏觀分析,分析市場前景、國家對行業支持的力度,行業目前的現狀,自身條件和切入時間和時機的把握。

找準行業之后,就要開始研究哪些企業是自己的目標企業,做好分級管理工作,針對最理想的企業要做好公司的背景調查、企業文化是否和自己的價值觀相匹配、產品、經營狀況、行業內口碑,薪資福利狀況,團隊領導的風格等,做到有針對性,具體方法可以通過各種途徑收集信息,比如獵頭顧問、公司內部員工、同行評價等。

切勿胡亂海投,這樣實在浪費精力和時間,也帶來太多不確定的風險,容易被人騙去當苦力,一定要先進行基本的信息調查。



4、環境問題:周圍的人希望我做這份工作

每個人身邊好像都有一個很風光混得不錯的親戚,家人就喜歡委托這位有出息的親戚幫忙介紹份工作,反正此人介紹的工作一定是靠譜好的,一直希望我去做這份工作,完全不考慮我是否適合或喜歡,一味催促我前去就職,生怕過了這村沒了店了。

解決方法:

通過科學認知的方法和手段及自我分析,對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等方面進行全面認識,清楚自己的優勢與特長,劣勢與不足,進行準確的自我定位。要清楚自己想要干什么,能干什么,可以干什么,自己的興趣才能學識適合干什么,以此評估自己的職業傾向,能力傾向和職業價值觀。

不要因為是熟人介紹的,或僅看重單位的大小、名氣,而要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解,只有在充分而且正確認識到自己本身的條件及相關環境情況時,才能做出正確的決定。

還要問自己以下問題:我在最近五年內的職業目標是什么進展的如何?我選擇的公司和行業是否能實現自己的職業目標,我要選擇一個什么樣的職位才能離我的職業目標更近,為了達到我的職業目標,我還需要在哪方面提高自己?


總之,在大學畢業后的前幾年,大多數人會感到現實與自己職業理想的落差非常大,但是,我覺得這段時間是我們的職業探索期,我們應該利用這段時間積累經驗,同時通過增加對自己的興趣、能力等各方面的認識調整自己的職業理想,積極尋找機會,從而為自己的長期發展奠定基礎。


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