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【青島招聘】辭職后,處理五險一金的正確方式,不要搞錯了
日期:2019-05-31 瀏覽

五險一金是國家強制規定的,企業必須給員工繳納,不存在單方不滿意就不用交五險一金這種情況,很多員工基本上對于五險一金這個政策都不是很了解,今天小編就來和大家說說五險一金。

五險一金這個政策對于我們這些打工族來說,影響還是比較大的,比如影響到買車、買房或者戶口遷移等等。

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無論在什么地方工作,總會有辭職的時候,那么五險一金這個問題怎么處理呢?

之前非常關注的一個問題:五險一金能不能斷?

答案是不能斷。比如社保,如果斷了,就需要從頭計算年限的。醫療保險可以以中斷3個月。

那么離職后該怎么辦?五險一金該如何正確處理呢?

養老保險

養老保險是可以中斷的,是可以累積年限的,交的越多,養老金也多。具體操作

①、辦理轉移手續后在新單位續保

②、以個人身份續保

③停保一斷時間,以后再續保,但停保的次月起停止報銷醫藥費。

醫療保險

①、辭職后如果立馬就能入職新單位,則將醫保關系全部轉移到新單位,交于人事處理。

②、辭職后沒有新的工作,可以先將檔案存放在勞動局或者社會保險能夠托管的地方,一般來說,只要和原單位解除勞動關系,可以托管檔案。這時個人繳納醫療保險,一年一次。但是中間中斷的話會影響醫保待遇。

失業保險

辭職后失業保險關系自動解除,部分城市失業保險待遇與失業保險關系可以轉移,但是必須根據本地失業保險政策執行。

剩余保險、工傷保險

由單位支付,辭職后自動解除。辭職后繼續找工作的則由新單位按照規定繳存。

住房公積金

①、一般員工離職后繼續在本地找工作,住房公積金可轉入新單位,然后繼續繳存公積金。

②、如果員工離職后在異地工作,可以申請銷戶提取公積金,或者申請住房公積金轉移。

③、部分城市規定,城鎮戶口職員單位離職不能提取公積金。



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