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【青島人才網】面試遲到了,怎么彌補?
日期:2019-05-27 瀏覽

睡過頭,交通擁堵,找不到地址……去面試,幾乎有100種可能性會導致你遲到,那么遲到多久是可以被接受的呢?萬一遲到了面試就涼了嗎,還能再補救一下嗎?

前程無憂曾經針對面試遲到做過相關調查,對于面試遲到者,6成HR們愿意“視情況而定”,求職者如因特殊情況,或因不可避免的原因造成遲到,或者是事后采取了補救措施,HR大部分還是會給予其機會的。 

在什么樣的情況下遲到是能夠被HR所接受的?大致可分為以下五種情況: 
  情況一:遲到前有過提前告知
  前程無憂網友“碧落黃泉”:如果求職者在快要遲到的時候打個電話來說明情況,并表示希望參加面試,那么我可以忍受他遲到。人總是難免會遇到一些緊急事件,畢竟面試不是高考,無需太過嚴苛。 
  情況二:應聘的職位是緊缺職位
  前程無憂網友“謎樣の星殘”:我們公司的銷售職位一直稀缺,只要有人肯來面試,別說求職者遲到1個小時,就是他當天打電話說下個月才能來面試我也能接受。 
  情況三:求職者是從異地趕來的
  前程無憂網友“無憂的花菜”:有的求職者可能是從外地趕來面試的,而某些城市的路段又非常擁堵,這是求職者難以避免的。 
  情況四:求職者到達面試地點的時間不是臨近HR的下班時間
  前程無憂網友“愛花都”:只要求職者到公司時的時間還是上班時間,并且不要臨近下班,我就還能接受。 
  情況五:HR當天需要面試的求職者人數不多 
  前程無憂網友“阿斯克尤”:這要看企業的自身情況。如果HR一天要面試幾百位求職者,那自然對遲到的求職者不予考慮,而如果HR一天只面試幾個求職者,也不會過于挑三揀四。 
前程無憂支招:遲到1小時內如何彌補? 
 
  雖然一些HR表示在以上五種情況下能夠接受求職者遲到,但這并不意味著求職者的遲到行為都可以被接受。即使遲到的時間不長,但確實超出了原先約定的時間,求職者該怎么彌補呢? 
  首先,要能夠調整心態,不要總想著“這下完了”,更不要打道回府放棄面試。當預見到自己有可能遲到時,就應該提前給公司打電話告知,并表示自己會盡快趕到。 
  其次,見到面試官后,要先簡單說明下遲到的原因,面試官一般會接受 “堵車”、“地鐵故障”等原因,但如果是“出門晚了”或者“之前有一場面試拖延了時間”這樣的原因,還是不說為妙。
  總之,在遲到的情況下,只要HR沒有臨近下班點,多晚都應該趕過去。抵達后的第一件事就是當面解釋遲到的原因并致歉,相信大多數公司的HR都會給予諒解。 

前程無憂支招:記錯面試時間的“糊涂蟲”還有機會嗎? 

  1、面試約定就是一種承諾。前程無憂網友“東風1號”表示:“無論是找工作也好還是其它事情也好,和別人約定就是一種承諾,遲到終究是不好的,更別提根本不出現了,這是你態度端正與否的表現。而企業方面也應遵循承諾,如果HR或管理者面試遲到,也應當禮貌地告知,不要出現讓求職者等50分鐘而面試過程只有面試2分鐘的局面,尊重是雙向的、對等的。” 
  2、提前禮貌告知更易被接受。遲到甚至不到,事后告知雖不至于失了禮儀,但結果仍可能不太圓滿。如果可能的話,應事先發郵件或者打電話告知。前程無憂網友“IamShaun”說:“曾經有個實習生面試遲到了45分鐘,可我一點都沒惱火。因為她在約定時間前的10分鐘就給我打來了電話,說遇上了堵車;過了30分鐘又打電話告知我她迷路了。我們公司在郊區,公交路線很少,連遇上個過路人都不容易,她又是個在校生,所以我很能體諒她。她到公司后一見到我就連聲抱歉,很懂禮貌。而且這次的面試結果非常圓滿。” 
  3、聽錯面試時間立刻補救。前程無憂網友“java_0705”訴說了他悲催的面試記錯時間事件:“有一次我接到了我很心儀的公司的面試通知電話,但是接電話的時候我在地鐵里,信號不太好,所以我聽得不太清楚,搞錯了面試時間……結果悲劇了,很可惜啊!”遇到這種情況可以這樣處理:1)可以禮貌地說明接聽環境嘈雜,跟對方進行再次確認:“不好意思,這里有點吵,能否請您再重復一遍?”2)也可以先記錄下對方的號碼,可能手機上顯示的是公司的總機號碼。你可以查詢招聘網站上或是公司官網上的電話號碼,再致電對方公司,誠懇禮貌地說明原因,通常HR是能夠理解的,而這樣也可能會讓你再次擁有面試的機會。 
  4、防患于未然。前程無憂網友“lianlisa”表示還是要從自身尋找原因,做好預備工作:“如果時間預估錯誤、路上遇到意外,但能至少提前半小時告知HR,我想HR是可以理解的。面試最好提前10分鐘左右到達,給HR一些準備的時間,也給自己留下一些整理、準備的時間。在這個時間點到達的人通常會給HR留下準時守信、可靠周到的印象。” 
面試者:早到是否萬無一失? 
HR容忍度:有波動 
 有人糊涂也有人謹慎,對于時間觀念比較強的求職者來說,會給自己預留出一些時間來預防遲到。于是就引發了下面一串疑問:如果面試者早到了,是否可以提前進行面試?HR是否介意面試者早到公司?面試早到了,能做些什么?早到時,哪些“佛腳”可以抱一下?不要以為早到就算禮數周到、萬無一失了,如果你面試時早到了,還請牢記以下四大原則: 
  Q1:早到面試地點,是否可以提前進行面試?
  A:不宜。 
通常面試官并不只負責面試工作,他手頭可能還有其他工作安排,比如正在開會、進行面談或是寫工作報告等,所以提前進行面試的可能性比較小。前程無憂HR網友“白極雪”給出的建議是:“如果早到10分鐘以上,那么最好在外面等一會兒。因為面試官一天的工作內容都是提前安排好的,候選人去得太早會打亂面試官原來的工作次序,給面試官帶來不便。在公司所在大廈的一樓大廳里等待是比較合適的選擇。”
  Q2:HR會對早到的候選人有意見嗎? 
  A:早到10分鐘以內可以接受。 
來自前程無憂的調查結果顯示,HR最不能容忍的是忘記面試時間的遲到者,而對于早到的候選人,絕大多數HR都能理解。 
  Q3:面試早到了,能做些什么事? 
  A:觀察公司周邊環境。 
公司周邊環境大致可分為外部環境和內部環境。外部環境包括:公司所在位置的交通情況;公司所在大廈有多少電梯;是否有就餐點或是超市;是否有停車點;公司附近是否有其他知名公司;公司周邊綠化情況等等。獲得這些信息,有助于候選人判斷今后在此工作是否方便。 
  如果求職者坐在公司前臺處等待的話,可以觀察到該公司的內部環境。公司內部環境包括:公司的員工著裝情況;公司整體形象及LOGO用色;公司是否有獎項展示;辦公環境是否擁擠;來往員工的腳步快慢程度;是否有同樣在等候面試的候選人等等。通過對公司內部環境的觀察,有助于候選人對該公司企業文化有所了解,作為判斷自己是否適合該公司的參考依據。 
  Q4: 哪些“佛腳”可以臨時抱一下? 
  A:1、去洗手間檢查自己的儀容及服飾,讓自己顯得精神飽滿,給面試官留下健康積極的印象;2、利用手機或是其他工具,再確認一下自己所應聘的工作崗位,以免發生張冠李戴的情況;3、在心里過一遍可能在面試中會被問及的問題及自己的答案。 
雖然那些遲到甚至不到的求職者并非有意為之。如果求職者們所面對的公司是一個有形象、有品牌、有口碑的正規企業,那HR們“被遲到”的概率則會小很多;而作為求職者來說,如果你真的是公司需要的那個人,那即使是“三顧茅廬”,公司也會把你等來。


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